Lernkultur enthält Lernwiderstand

Die Umsetzung von der Belehrungs- zur Lernkultur geht nicht ohne Widerstand einher. So sehr selbstorganisierte, selbstverant-wortliche und handlungsorientierte Methoden das Erlernen von Kompetenzen unterstützen, so sehr bringt es "Ungewohntes" ins Spiel, das Ängste und Aggressionen auslösen kann. Indem das Lernen im Zentrum steht, verändern sich Rollen und Aufgaben und nicht selten wird darauf mit Lernwiderstand reagiert.

Ich habe ein spezielles Seminar zum Thema "Umgang mit Lernwiderstand" entwickelt, in dem Verständnis für die Hintergründe und Phänomene entwickelt wird und Coachingstrategien für den konstruktiven Umgang damit trainiert werden. Das Ziel:

Lernwiderstand in Lernprozesse verwandeln